Voorbeeld Training Planne en Templates Soos organisasies hul struktuur te verander meer en meer bestuurders word gevra om opleiding te ontwikkel. Met baie van hierdie organisasies nie 'n gesentraliseerde opleiding funksie of hulpbron dit lei tot 'n oorvloed van formaat van opleiding planne in organisasies en sektore. Om dié bestuurders te help in die posisie van die skryf van 'n opleiding plan, het ons 'n kort reeks artikels wat 'n verskeidenheid van strukture waarvan een geskik is vir jou en jou organisasie sal ontwikkel. Ten einde 'n opleiding plan te skryf, moet ons eers 'n opleiding te voltooi Behoefte Ontleding (TNA) om die opleiding te identifiseer / leerbehoeftes van die mense in ons organisasie. So, wat moet wees in 'n opleiding plan? Die opleiding plan moet die volgende insluit alle onderwerpe, kennis en vaardighede wat jy jou span moet in staat wees om te doen. Jy kan ook voeg in 'n breë oorsig van hoekom opleiding in jou besigheid of organisasie is belangrik en waarom dit geïmplementeer word. Dit moet duidelik die redes vir opleiding om jou span en help hulle verstaan hoe belangrik dit is om die sukses van jou organisasie. Dit kan ook help om nie net die besigheid geval vir die opleiding te bou, maar begin om data waarop prestasiekriteria geïdentifiseer kan word en die impak van opleiding geëvalueer voorsien. Benewens hierdie, kan jy aandui wat om te neem (red / fasiliteer) die opleiding, wanneer dit plaasvind, hoe lank elke opleidingsessie moet wees en waar die opleiding gaan plaasvind. Waar bekend moet jy ook 'n eksterne konsultante / opleidingsverskaffers wat dalk in diens geneem word om die opleiding en hoe om hulle te betrek vir die opleidingsessies wat jy nodig het te fasiliteer. Opleiding Plan-formaat Daar is baie formate vir opleidingsplanne paar 'n mens bladsy tafel in ander gevalle 'n omvattende dokument. In hierdie artikel sal ons kortliks kyk na die twee uiterstes: Omvattende benadering tot die ontwikkeling van 'n opleiding plan Die inhoudsopgawe van 'n opleiding plan kan bevat: Opleiding Plan Inhoudsopgawe Algemene Inligting / Agtergrond
No comments:
Post a Comment